间按照这些步骤来表达你的关心——这将减少与潜在客户初次会面时的关系紧张，并加快销售过程！销售结构组织可以带来新的技能，并帮助消除疲惫和过时的概念。仅仅因为五年前对您的团队有效的策略并不意味着它仍然会激发每个团队成员的最佳状态，从而使您的团队现在能够蓬勃发展。 考虑修改销售目标并实施新的销售结构，并考虑新的可能性。 1.灵活的角色可以显示新的优势 你们每个团队成
员的工作是什么？分解每个人的角色，只要他们为整个团队服务的要求。 谁的技能最能支持每项任务？多个领域的培训可能是必要的，并且可以帮助加强您的团队。但不要害怕让销售团队成员超出他们的具体工作职责。灵活性可以带领团队走向 电话号码列表 更加多元化和成功的团队。 2.新方法带来更多销售 您的销售结构组织可能是您的销售所在的原因。找出您的团队在达成交易时最成功的方式。 社交媒体在哪里属于您团
队的高潮和低谷？如果社交媒体不是您的销售策略的一部分，请仔细研究原因。更改您的销售结构组织以包括社交媒体平台通常可以帮助您增加销售额。 3. 开放式沟通提供更好的理解 了解团队成员的思维方式有助于了解他们为什么以某种方式接近客户。分解方法有效或无效的原因可以使必要时更容易更改。 当您最终了解团队成员为什么做您可能认为浪费时间的事情时，销售团队内部的有效沟通会使每个人的